Nieuws overlegorganen  Ondernemingsraad |
29.07.2010 Korte samenvatting OR dd 28/07/10 |
|
|
Kort verslag OR 28/07/2010
- Status BT (Bussines Technology):
- Momenteel is iedereen aangewezen tot een bepaald domein. Tegen eind augustus zouden de nieuwe jobs in deze nieuwe organisatie geposted worden. Deze organisatie zal kleiner zijn dan de huidige, dus voor sommige mensen zal nog naar een oplossing gezocht moeten worden. Over hoeveel mensen het hier gaat is momenteel nog niet duidelijk.
- Status Finance 1:
- De organisatieaanbevelingen voor Finance 1, die eind juni verwacht werden, zullen pas eind september klaar zijn. Implementatie wordt verwacht in 2011
- Status HR:
- Hier zit men op schema. De implementatie in Puurs (Fase 3) wordt verwacht tegen eind 2011.
- Xalatan:
- Er is momenteel een productiedaling van 3,5 miljoen stuks. Reden hiervan is het afbouwen van de stock in de USA (van 10 naar 4 miljoen) en in de firma zelf. Dit is het gevolg van het patentverlies. Voor 2011 verwacht men dat de productie 10 miljoen stuks lager zal liggen dan in 2010. Hier is al rekenening gehouden met het feit dat het patent in Europa waarschijnlijk kan verlengd worden tot januari 2012.
- Freeze Dry
- De mogelijkheid bestaat om één van de overbodige FD’s in Grand Castle (Ierland) naar Puurs te halen. Men is op zoek naar een geschikt type om naast FD 12 te plaatsen.
- ELZA
- Het vakantiekaartje van ELZA heeft in sommige gezinnen voor de nodige verwarring gezorgd. Had daar niet beter het Pfizer-logo bijgestaan ?
- Damesnetwerk
- Kan het damesnetwerk niet opengesteld worden voor niet-kaders? De personeelschef vond dit wel bespreekbaar maar moeilijk haalbaar. Misschien moet niet iedereen uitgenodigd worden, maar is een mix tussen de 2 groepen een betere formule. Hij begrijpt dat mensen zich hierbij gediscrimineerd kunnen voelen. Ook met “Young-Pfizer” kan dit probleem ontstaan.
- Artwork
- Het werkvolume voor 2011 zal vergelijkbaar zijn met 2010. Aan de Europese structuur van Artwork zal voorlopig niet geraakt worden, maar de druk op de kostenbeheersing blijft groot.
- Sluitingsperiode juli
- Er zijn nog geen exacte cijfers bekend van de personeelsbezetting tijdens de sluitingsperiode. Er werden 146 werken uitgevoerd. Alles is vlot verlopen. Ook geen ongevallen, zelfs geen EHBO-verzorgingen.
- Beschikbaarheid personeelsdienst
- Verschillende mensen van het HR-management moeten hun tijd verdelen tussen Puurs en andere Pfizer-vestigingen. Daar komt nu ook nog Jan Beumer bij die zijn hoofdlocatie bij Capsugel zal hebben. Geeft dat geen problemen ? Volgens de personeelsdirecteur is dat het begin van de nieuwe HR-structuur. HR blijft wel aanwezig in de plant, maar de leidinggevende zullen meer verantwoordelijk worden bepaalde HR-taken.
- Wijziging Ondernemingsraad
- Inge Boel, reserve voor de LBC-fractie in de OR heeft het bedrijf verlaten. Kurt Van Wemmel zal haar plaats innemen nadat Ivo ’t Jampens bedankte voor dit mandaat.
- Flexible Cartridge Center
- De directie meldt dat Pfizer-Puurs de goedkeuring heeft gekregen voor de bouw van een nieuwe installatie voor het afvullen, vriesdrogen en inspecteren van een twee-kamer cartridge. Dit is een investering van 32,4 miljoen (zie Intranet)
Mvg,
Frank SUYS,
|